Heb jij ervaring als kandidaat-notaris en wil je werken binnen een levendige vastgoedpraktijk? Dan is deze vacature een mooie kans voor jou! Wij zijn op zoek naar een kandidaat-notaris Vastgoed die onze sectie Vastgoed, Markt en Overheid komt versterken.
Jouw rol
Als kandidaat-notaris Vastgoed vervul je een belangrijke rol als adviseur bij diverse juridische aspecten rondom vastgoed. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het opstellen en uitwerken van aktes, brieven en adviezen. Je adviseert cliënten omtrent vastgoedtransacties, vastgoedfinancieringen en transacties. Je draait direct mee in de afwisselende en dynamische praktijk en je hebt intensief cliëntcontact. Naarmate je groeit als kandidaat-notaris neemt de complexiteit en diversiteit van de zaken toe.
De sectie en marktgroep
Het team bestaat uit één notaris, twee kandidaat-notarissen en een ervaren secretariaat en is onderdeel van de sectie Vastgoed, Markt en Overheid. Onze cliënten zijn voornamelijk (nationaal en internationale) ondernemingen, maar ook onderwijsinstellingen, zorginstellingen en overheden.
Wie zoeken wij?
Jij hebt drie tot zes jaar werkervaring als kandidaat-notaris en hebt aantoonbare affiniteit met de vastgoedpraktijk. Je bent waarnemingsbevoegd, of je wordt dat binnenkort.
Je beschikt naast een sterk analytisch vermogen over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent nauwkeurig, pragmatisch, resultaatgericht en krijgt energie van werken in teamverband. We vinden een flexibele, no-nonsense instelling en de wil om je te ontwikkelen erg belangrijk. Bovenal zijn we op zoek naar een stevige en stressbestendige persoonlijkheid die ervan houdt om in een hectische omgeving met elkaar goed werk af te leveren.
Wat kun jij verwachten?
- Ruimte en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en voor eigen initiatief;
- Cursussen en trainingen op kantoor waardoor je je kennis op peil houdt en kennis en inzichten worden gedeeld;
- Een dynamische functie binnen een top 20 kantoor;
- Een iPhone en laptop;
- Een laagdrempelige kantoorcultuur waarin het normaal is om bij elkaar binnen te lopen voor gezelligheid of inhoudelijk overleg;
- Leuke kantooractiviteiten, waaronder kantoorborrels, wintersport en andere sociale en sportieve activiteiten;
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen en 2 vaste verlofdagen op jaarbasis.
Procedure
Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen sturen we je binnen twee werkdagen een ontvangstbevestiging. We streven ernaar om je binnen twee weken na jouw sollicitatie te laten weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een tweede gesprek en assessment maken deel uit van de procedure.
Wij beoordelen zorgvuldig jouw stukken en nemen binnen twee weken contact met je op.
Er worden enkele vragen gesteld over jouw stukken. Tijdens dit gesprek hoor je ook of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
Wij leren jou graag goed kennen. Bij dit gesprek is in ieder geval één medewerker en de recruiter of HR adviseur aanwezig.
Je maakt vanuit huis een online assessment van LTP. Zo krijgen wij inzicht in jouw capaciteiten en persoonlijkheid.
Heb je het assessment goed gemaakt? Dan volgt een tweede gesprek met twee medewerkers. Hier wordt dieper ingegaan op de resultaten van het assessment.
Je gaat alvast kennismaken met het team en mogelijk wordt er een casus aan je voorgelegd. Wij vinden het belangrijk dat jij je toekomstige collega’s ontmoet voordat je start.
Je ontvangt een voorstel. Na jouw akkoord heten we je van harte welkom bij Nysingh!
We vertellen je graag meer!
Voor meer inhoudelijke informatie neem je contact op met Edith Dutmer (06 51 22 23 30 / edith.dutmer@nysingh.nl). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HR adviseur Ilona Schotman (06 12 74 43 14 / ilona.schotman@nysingh.nl).