Werken aan jezelf en de wereld om je heen. Dat is succes volgens Nysingh.
Heb jij enkele jaren ervaring als advocaat-medewerker ondernemingsrecht/M&A en wil je werken in een levendige transactiepraktijk? Dan zoeken wij jou! Ons team in Utrecht is op zoek naar een advocaat-medewerker om verder te kunnen groeien.
Jouw rol
Als advocaat-medewerker ondernemingsrecht werk je mee in de volle breedte van de transactie- en adviespraktijk. Je bent thuis in ondernemingsrechtelijke vraagstukken: over participatie-, joint venture- en aandeelhoudersovereenkomsten, herstructureringen, due diligence en fusies en overnames. Tijdens het transactieproces heb je zowel in- als extern een coördinerende rol. Het cliëntenbestand is divers en omvat onder andere (internationale) ondernemers, investeringsmaatschappijen en zorginstellingen. Je takenpakket zal ondere andere bestaan uit:
- adviseren van cliënten over vraagstukken over de hiervoor benoemde onderwerpen;
- begeleiden van fusies en overnames van begin tot eind;
- coördineren van trajecten en daartoe afstemmen met collega’s binnen en buiten de sectie en met het notariaat;
- opstellen transactiedocumentatie;
- bijhouden van ontwikkelingen binnen het vakgebied en kennisdeling met jouw collega’s en cliënten.
De sectie
Ons team ondernemingsrecht/M&A bestaat in totaal uit 14 collega’s, waarvan 3 collega’s werkzaam zijn vanuit ons kantoor in Utrecht. Je gaat deel uitmaken van het team in Utrecht dat versterking zoekt om door te kunnen groeien
Wie ben jij?
- je hebt minimaal 3 jaar ervaring als advocaat;
- je hebt een passie voor en aantoonbare ervaring in de ondernemingsrechtelijke advies- en transactiepraktijk;
- je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
- je beschikt in ruime mate over commerciële en acquisitieve vaardigheden;
- je weet (of wilt weten) wat er in de markt leeft en je speelt in op de kansen die je signaleert;
- je bent analytisch en communicatief sterk;
- je bent betrokken en gericht op samenwerken.
Wat bieden we jou?
- een groeiende en dynamische transactiepraktijk;
- een hecht en divers team met professionals die jou willen helpen in je ontwikkeling op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied;
- een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen, 2 vaste verlofdagen op jaarbasis en studieverlofdagen.
- een intern opleidingsprogramma gericht op persoonlijke ontwikkeling;
- een iPhone en laptop;
- een laagdrempelige en toegankelijke kantoorcultuur waarin je met gemak bij elkaar binnenloopt voor inhoudelijk overleg of wat gezelligheid;
- gezellige kantooractiviteiten zoals borrels, wintersport, een jaarlijkse barbecue en Jong-Nysingh uitjes voor onze jonge medewerkers.
Procedure
Enthousiast geworden? Solliciteer direct en stuur jouw cv, motivatiebrief, cijferlijsten en eventuele (stage)beoordelingen naar ons op. Om een indruk te krijgen van jouw ervaring ontvangen wij daarnaast graag geanonimiseerde stukken waaruit jouw drafting skills blijken en een beknopt overzicht van jouw track record met transacties waarbij jij betrokken bent geweest. Binnen twee weken hoor je of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment, tweede gesprek en meeloopdag maken deel uit van de verdere sollicitatieprocedure.
Wij beoordelen zorgvuldig jouw stukken en nemen binnen twee weken contact met je op.
Er worden enkele vragen gesteld over jouw stukken. Tijdens dit gesprek hoor je ook of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
Wij leren jou graag goed kennen. Bij dit gesprek is in ieder geval één medewerker en de recruiter of HR adviseur aanwezig.
Je maakt vanuit huis een online assessment van LTP. Zo krijgen wij inzicht in jouw capaciteiten en persoonlijkheid.
Heb je het assessment goed gemaakt? Dan volgt een tweede gesprek met twee medewerkers. Hier wordt dieper ingegaan op de resultaten van het assessment.
Je gaat alvast kennismaken met het team en mogelijk wordt er een casus aan je voorgelegd. Wij vinden het belangrijk dat jij je toekomstige collega’s ontmoet voordat je start.
Je ontvangt een voorstel. Na jouw akkoord heten we je van harte welkom bij Nysingh!
We vertellen je graag meer!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Risto Larsson (088 752 0115 / risto.larsson@nysingh.nl) of Sietse Piekaar-Koopmans (088 752 0122 / sietse.piekaar@nysingh.nl). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze HR-adviseur Mariëlla Hummel (06 10 25 82 60 / mariella.hummel@nysingh.nl). Wij staan je graag te woord!